Hoy día, los líderes y managers de éxito entienden el significado de la verdadera entrega.
Es un hecho que un liderazgo y una gestión inspiradores impulsan la entrega de los empleados. Nuestros programas de entrenamiento crean cambios comportamentales duraderos capaces de generar actitudes positivas que contagian.
Liderazgo y gestión
El desarrollo del liderazgo y la gestión, adopta formas distintas. Estos son algunos de los desafíos más habituales que nos han planteado los clientes.
Liderazgo atractivo
Cultivar la capacidad de liderar y desarrollar una organización atractiva
Mejor rendimiento de los equipos
Llevar al máximo nivel la colaboración, la confianza y el rendimiento de los equipos.
Directivos más inspiradores
Desarrollar actitudes y prácticas de responsabilidad en personas con capacidad de liderazgo, equipos y desempeños
Efectividad multifuncional
Desarrolle un comportamiento que fomente la colaboración y el espíritu de equipo.
Comunicación interpersonal
Profundice en su propio estilo comunicativo y conviértase en un comunicador más eficaz.
Casos de clientes
Liderazgo y gestión en acción
¿Cómo incrementar la satisfacción y la retención de los empleados gracias a unos directivos y líderes bien formados?
Huntsman tuvo que unificar las herramientas de management para cerrar las diferencias entre regiones y divisiones. El programa de Management Avanzado co-diseñado se centró en estilos de liderazgo y desarrollo de empleados.
Incluido en el trayecto de aprendizaje de Huntsman:
- Módulos y vídeos de e-learning
- Autoevaluación y coevaluación online de 361°
- Entrenamiento presencial
Coaching de un nuevo Comité de Dirección para operar rápidamente como un verdadero equipo
El recientemente nombrado Comité de Dirección de la Organización Global de Servicios Empresariales de Clariant (GBS) tuvo que actuar como un verdadero equipo desde el primer día. Para hacer frente a este desafío se embarcaron en un viaje de 10 meses de equipo de alto rendimiento.
Incluido en el trayecto de aprendizaje de Clariant :
- Facilitación del negocio
- Encuesta TASK
- Entrenamiento de la junta directiva y los altos potenciales
El Programa MUJERES EN LA CIMA impulsa la diversidad de género en un entorno técnico
Uno de los objetivos de KONE es hacer de la empresa un excelente lugar de trabajo que fomente una cultura de colaboración en el contexto de una plantilla muy diversa. Sin embargo, debido a la naturaleza técnica de su trabajo, para KONE sigue siendo difícil gestionar la diversidad de género, especialmente en los distintos niveles de gestión. Como respuesta a este reto, KONE BV puso en marcha un programa de desarrollo orientado exclusivamente a las empleadas.
Incluido en el trayecto de aprendizaje de Kone:
- Entrenamiento fuera del aula
- Entrenamiento presencial
- Facilitación del negocio
Tenemos ganas de escucharle.
Si tiene alguna duda acerca de un servicio específico de Krauthammer, le pondremos en contacto con la persona que le podrá responder.