Los pilares fundamentales de su proceso de entrenamiento
Nuestros procesos de entrenamiento han sido diseñados para lograr una transformación sostenible de los comportamientos. Adaptamos estos procesos a sus necesidades específicas de negocio y desarrollo, empleando una combinación de distintos componentes conductuales.
Destacamos
Sistema de experiencia de aprendizaje Koach
- Optimización y reducción del tiempo empleado en el aula.
- Formación efectiva y duradera fuera del aula.
- Personalización según necesidades concretas.
- Usamos Koach en la mayoría de nuestros proyectos.
- A los clientes que posean un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) propio, podemos ofrecerles una solución personalizada, ya sea solo con el LMS o con Koach integrado.
El arte de la fusión
Diseñar un proceso de entrenamiento no consiste solo en condensar las últimas tendencias en el campo del entrenamiento; se trata de entender cómo aprenden las personas y qué pasos, métodos y herramientas son las más eficaces en cada situación concreta. Nuestro grupo de herramientas se divide en 3 categorías:
Interacción cara a cara
Entrenamiento presencial
Tiempo esencial para practicar y aprender a través de juegos de rol y juegos reales
Entrenamiento de la junta directiva y los altos potenciales
Demanda de orientación personal para sus altos potenciales más prometedores
Entrenamiento ejecutivo
Incrementar el crecimiento y el rendimiento personal
Taller de inteligencia colectiva
Nuevos métodos de colaboración con grupos grandes orientados a resultados compartidos de manera colectiva
Entrenamiento fuera del aula
Enfoques innovadores que sorprenden e inspiran, a menudo con resultados increíbles
Facilitación del negocio
Fomentar la comunicación mediante la estructura y los comportamientos
Debate de objetivos de aprendizaje con N+1
La implicación del personal de dirección en el proceso de entrenamiento es un factor esencial para el éxito de estas acciones.
Centro de evaluación
Plataforma de observación del comportamiento que realiza una evaluación completa del potencial del participante a través de un juego de simulación empresarial.
Aprendizaje autónomo
Módulos y vídeos de e-learning
Gama completa de contenidos digitales
Herramientas de éxito DISC - TTI
Evaluación del comportamiento a través de un sencillo lenguaje de colores
Aplicación Memo Card
Herramienta útil y siempre disponible para activar la memoria
Juegos serios
Más seriedad en los juegos de rol, imposible
Sistema de experiencia de aprendizaje Koach
Nuestra plataforma multidispositivo y centrada en el usuario proporciona una experiencia de aprendizaje inmersivo que aumenta el grado de implicación de los participantes.
Práctica en el trabajo
Nuestros procesos de entrenamiento estimulan la práctica en el puesto de trabajo, con oportunidades frecuentes para compartir información y casos de éxito.
Interacción virtual
Autoevaluación y coevaluación online de 361°
Foto de la conducta de 361°
Evaluación 4LS
Evaluar el comportamiento observable en una escala de nivel 4
Medición del compromiso
Medir la entrega en tiempo real
Encuesta TASK
Foco en el desempeño del equipo
Encuesta de calidad del equipo
Tomar medidas para mejorar la sinergia del equipo
Reflejo positivo
Compartir opiniones positivas
Cuestionarios interactivos
Probando el conocimiento de manera divertida
Whatsplay & Clipplay
Juegos de rol dinámicos para practicar en cualquier momento y lugar
Reunión virtual
Focussed virtual sessions for learning and reporting back