Llegar al corazón y a la mente con ideas y comportamientos renovados, y enganchar a las personas con nuevos métodos de trabajo. Para que eso ocurra, y sacar lo mejor de las personas, hay que ser un verdadero especialista.
Distintas generaciones, géneros y culturas ¿Tiene la química óptima en su organización?
Desarrolle conductas capaces de garantizar nuevas maneras de trabajar en cuanto a infraestructura, procesos y cultura corporativa.
Contar con las personas y convencerlas es fundamental a la hora de dar forma a la nueva cultura corporativa y de agilizar la integración.
Cree puentes intergeneracionales y culturales que permitan desarrollar valores y propósitos compartidos.
Mediante las conductas y las acciones adecuadas, fomente las condiciones necesarias para establecer relaciones basadas en la confianza.
Mediante las conductas y las acciones adecuadas, fomente las condiciones necesarias para establecer relaciones basadas en la confianza.
Cultura y colaboración en acción
El recientemente nombrado Comité de Dirección de la Organización Global de Servicios Empresariales de Clariant (GBS) tuvo que actuar como un verdadero equipo desde el primer día. Para hacer frente a este desafío se embarcaron en un viaje de 10 meses de equipo de alto rendimiento.
Incluido en el trayecto de aprendizaje de Clariant :
Huntsman tuvo que unificar las herramientas de management para cerrar las diferencias entre regiones y divisiones. El programa de Management Avanzado co-diseñado se centró en estilos de liderazgo y desarrollo de empleados.
Incluido en el trayecto de aprendizaje de Huntsman:
Si tiene alguna duda acerca de un servicio específico de Krauthammer, le pondremos en contacto con la persona que le podrá responder.