Distintas generaciones, géneros y culturas. ¿Tiene la química óptima en su organización?
Llegar al corazón y a la mente con ideas y comportamientos renovados, y enganchar a las personas con nuevos métodos de trabajo. Para que eso ocurra, y sacar lo mejor de las personas, hay que ser un verdadero especialista.
Cultura y colaboración
Distintas generaciones, géneros y culturas ¿Tiene la química óptima en su organización?
Crear una organización en red
Desarrolle conductas capaces de garantizar nuevas maneras de trabajar en cuanto a infraestructura, procesos y cultura corporativa.
Fusionar dos culturas en una
Contar con las personas y convencerlas es fundamental a la hora de dar forma a la nueva cultura corporativa y de agilizar la integración.
Asumir la diversidad
Cree puentes intergeneracionales y culturales que permitan desarrollar valores y propósitos compartidos.
Desarrollar estrategias colaborativas
Mediante las conductas y las acciones adecuadas, fomente las condiciones necesarias para establecer relaciones basadas en la confianza.
Construir relaciones de confianza
Mediante las conductas y las acciones adecuadas, fomente las condiciones necesarias para establecer relaciones basadas en la confianza.
Casos de clientes
Cultura y colaboración en acción
Coaching de un nuevo Comité de Dirección para operar rápidamente como un verdadero equipo
El recientemente nombrado Comité de Dirección de la Organización Global de Servicios Empresariales de Clariant (GBS) tuvo que actuar como un verdadero equipo desde el primer día. Para hacer frente a este desafío se embarcaron en un viaje de 10 meses de equipo de alto rendimiento.
Incluido en el trayecto de aprendizaje de Clariant :
- Facilitación del negocio
- Encuesta TASK
- Entrenamiento de la junta directiva y los altos potenciales
¿Cómo incrementar la satisfacción y la retención de los empleados gracias a unos directivos y líderes bien formados?
Huntsman tuvo que unificar las herramientas de management para cerrar las diferencias entre regiones y divisiones. El programa de Management Avanzado co-diseñado se centró en estilos de liderazgo y desarrollo de empleados.
Incluido en el trayecto de aprendizaje de Huntsman:
- Módulos y vídeos de e-learning
- Autoevaluación y coevaluación online de 361°
- Entrenamiento presencial
Tenemos ganas de escucharle.
Si tiene alguna duda acerca de un servicio específico de Krauthammer, le pondremos en contacto con la persona que le podrá responder.