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El cambio empieza y acaba con las personas

Puede que su organización desee cambiar su operativa o bien transformarse con el objetivo de cumplir una visión estratégica. Sea cual sea el objetivo, Krauthammer posibilita la entrega de sus empleados para realizar este recorrido.

Cambio y transformación

Algunos de los desafíos más habituales que el cambio y la transformación plantean a nuestros clientes y que les ayudamos a superar:

Implementar el cambio con éxito

Multiplique el éxito transformador de su empresa mejorando la comunicación, practicando con el ejemplo y trabajando con los empleados.

Innovar para seguir a la vanguardia

Asegúrese de que su organización está a la vanguardia creando las condiciones y actitudes adecuadas.

Excelencia operativa

Enfoque su trabajo en el lado personal del negocio para desplegar todo el potencial de su organización.

Casos de clientes

Cambio y transformación en acción

Taller dinámico de “indagación apreciativa” tras un periodo complicado

Después de la celebración de la edición de 2016 de Roland Garros, se organizó un taller para reflexionar sobre el futuro del torneo con un enfoque positivo (“indagación apreciativa”).

Incluido en el trayecto de aprendizaje de Roland Garros :

  • Taller de inteligencia colectiva
  • Facilitación del negocio
  • Medición del compromiso

Coaching de un nuevo Comité de Dirección para operar rápidamente como un verdadero equipo

El recientemente nombrado Comité de Dirección de la Organización Global de Servicios Empresariales de Clariant (GBS) tuvo que actuar como un verdadero equipo desde el primer día. Para hacer frente a este desafío se embarcaron en un viaje de 10 meses de equipo de alto rendimiento.

Incluido en el trayecto de aprendizaje de Clariant :

  • Facilitación del negocio
  • Encuesta TASK
  • Entrenamiento de la junta directiva y los altos potenciales

Tenemos ganas de escucharle.

Si tiene alguna duda acerca de un servicio específico de Krauthammer, le pondremos en contacto con la persona que le podrá responder.